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ディレクター

ディレクターの担当する領域は多岐に渡り、プロジェクト内においてプロジェクトマネジメント、情報設計、企画提案、各種分析業務といった多様な役割を担当します。
ディレクターは担当領域が幅広いため、固定的なキャリアパスを定義しているわけではなく、自由にキャリア設計することが可能です。
特定の領域に強みをもち、高いスペシャリティを発揮していくことも可能ですし、ジェネラリストとして幅広い領域でプロジェクトの開始から終了まで、プロジェクト全般に主体的に関わっていただきます。
いずれの場合も必要なものは、目標に向かって主体的に行動を決め自ら努力をする姿勢、社内外の問題解決のために何をすべきか考え、行動できる問題解決力です。そしてその領域のスペシャリストとして責任を持って業務を遂行するプロフェッショナリズムです。
自由であるからこそ「自律」することが必要です。
これらを持ち合わせ、当社の業務の幅を広げていける人材なら業界の経験、前職までのキャリアは問いません。自らの成長を会社の成長に変換できる、そんな方をお待ちしています。

主に担当するロール

プロジェクトマネジャー

プロジェクトの立ち上げからクローズまで関与し、要件定義に基づく、コスト、リソースを含めたプロジェクト設計、および、制作管理全般を担います。また、管理業務だけでなく、企画、情報設計といった制作業務も行うため、多岐にわたるサイト構築に関するセンスが求められます。クライアント、社内外のスタッフのハブとして機能する、高いコミュニケーション能力と責任意識が必要となります。
業務の経験の有無は問いません。PMP取得者・取得を目指している方歓迎します。

職務内容

  • プロジェクト設計
  • サイト企画立案
  • クライアントコミュニケーション全般
  • コスト・スケジュール・リソース等の制作管理業務全般

インフォメーションアーキテクト

プロジェクトの要件に沿って、調査分析やワークショップを交えながら、具体的なユーザー像・利用のコンテキスト・必要なコンテンツを定義し、最適なユーザー体験フローを策定します。
そして、その体験を具体化するためのナビゲーションシステムやユーザーインターフェイス、コンテンツ仕様の設計を行い、適切な運用を行うためのガイドラインを執筆します。
また、ペースレイヤリングに沿った長期施策の立案を行い、効果測定方法の定義とレポーティングによってさらなる課題点を抽出していきます。
サイト主体側のビジネス視点とユーザー視点の両方向から、それぞれの利益を実現するためのシナリオを設計し、具体的な構成を構築するプロセスを実施できる方、抽象的な概念や思考を具体化していくプロセスを遂行できる方、積極的なファシリテーションやワークショップを遂行できる方のご応募をお待ちしています。

コンテンツプランナー

クライアントのビジネス要件に合わせて、各種販促コンテンツ・ブランディングコンテンツ等の企画立案及び実制作・運用・編集業務を担当します。コンテンツの企画だけではなく、プロジェクトのプランニング、表現手法の選定なども重要な業務となります。
また、様々なパートナーと仕事を進めていく事になりますので、コミュニケーション力や調整力も必要となります。

オンラインメディアストラテジスト

クライアントの事業上の課題を明らかにしたうえで、Webサイトを含むオンラインメディアの活用を通してその課題を解決し、市場における優位性を築くための戦略を立案します。
立案した戦略遂行のための業務全般を取りまとめ、その全体プロセスを主導的立場で設計、実施します。
戦略立案段階においては、必要な調査を企画・実施し、関連資料やデータを収集したうえで分析、最適な解決策を導き出しクライアントの合意を得る能力が求められます。

アナリスト

クライアントの事業上の課題に基づいて各種調査を設計、実施し、調査結果の集計と分析を行います。
分析結果から得られた示唆をクライアントへの提言に落とし込み、それを実行プロセスに移します。
調査手法については、インタビューやアンケートなどの一般的な市場調査やユーザーテスト、アクセス解析などが含まれます。

SNSスペシャリスト

クライアントのブランディング/マーケティング活動に対し、SNSを利用したアプローチ方法を立案します。短期的なバズマーケティングの企画だけではなく、ユーザーの声を傾聴し継続的な対話を行っていくための中長期な視野や、それを支えていくための運用体制の管理、クライアントの従業員がSNSを利用する際のガイドラインの制定も行います。
SNSをビジネス利用していくということは、企業と顧客のダイレクトな接点を形作っていくということでもあります。コンプライアンス観点やブランディング視点での慎重さと、今までのPRや広告宣伝とは違ったアプローチを取れる大胆さを両立できる方のご応募をお待ちしています。

応募方法について

採用についての詳しい情報は、「応募について」のページをご覧ください。