私たちはこれまで、多くの顧客企業やさまざまなパートナーから、高い評価と信頼を得てきました。企業と人（顧客）との間に存在する「コミュニケーション」に新しい技術やアプローチ方法を持ち込むことで、企業活動に新たな価値を生み出すことに情熱を注ぎ、期待に応え、成果を上げてきたことによるものと考えています。

こうした実績はもちろん私たちにとっては誇りであり、大切な資産でもあります。けれどもこれらの資産は、次のチャレンジのために十全に活かして初めて真価を発揮するはずです。
ビジネス・アーキテクツでは、顧客企業のビジネス活動に貢献する機会を拡大するとともに、自らの可能性もひろげることを目的として、事業領域を拡張することになりました。

「これまで」の信頼と期待を裏切ることなく、しかしはるかに超えていくために。より刺激的でチャレンジングなビジネス・アーキテクツの「これから」を一緒に創っていける人材を広く募ります。会社の成長を通じ、自身の成長をも描くことのできる人材、夢と気概にあふれた新しい力の登場に期待します。


ビジネス・アーキテクツでは固定的なチームは存在しません。
個々の能力を最大限に発揮するため、プロジェクトに合わせて最適なチームを構成します。チームにはプロジェクト内容に応じて適切なロール(役割)を担うメンバーがアサインされ、ゴールに向かってベストを尽くします。ロールは固定的なものではなく、プロジェクトによって担当する役割も変化します。職種に縛られた形で仕事をしていくのではなく、柔軟に自らの役割を変化させることでプロジェクトを進行していくスタイルです。

従って、自らの思い描くキャリアにあわせて、よりスペシャリティを高めるために一つの職種を追求していくことも可能ですし、マルチに複数の職種を経験していくことも可能です。応募の際も固定的な職種にとらわれずご応募いただけます。
ここに掲載のない職種についても、会社への貢献と自身の成長のために最大限の努力ができる方であればご応募いただいて結構です。